Бухгалтер принят на работу в качестве работника, который в результате невыполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по своей вине причинил работодателю ущерб, он несет ответственность в отношении работодателя в размере причиненного вреда, однако размер возмещения не может превысить суммы трехмесячного оклада предоставленного работнику в день причинения ущерба (ст. 119 трудового Кодекса). Только в случае умышленного причинения вреда работнику он обязан возместить его в полном размере (ст. 122 Трудового кодекса). Вышеупомянутые ограничения ответственности, конечно же, не применяются при заказе бухгалтерских услуг аутсорсинговой фирме.