Меню сайта
Статьи про uCoz
Рекламко
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 11
Гостей: 11
Пользователей: 0
Зарегистрировано 31229 (сегодня + 0 новых, вчера + 0 новых), В каталоге файлов 1130 материала(ов), Оставлено 5178 комментариев, На форуме создано тем и ответов.
установить такую статистику
Блок Программ
Установить себе такой Блок
Скрипты и HTML для uCOz
Блок CW результаты
Скачать Броузеры
Внимание!
Наш сайт адаптирован под браузер Mozilla Firefox
Скачать/Download
В остальных браузерах наш сайт может отображаться некорректно! (IE,Opera,Google Chrome и т.д)
установить такой блок
Поиск
Рекламко
http://www.srub44.org
Добавить свой сайт в ТОП!
И он будет рекламироваться тут БЕСПЛАТНО!
стань модератором сайта и рекламируй свой сайт за бесплатно тут
Расскажи Друзьям!
Комментарии
Новость: Просмотры и посетители для вашего сайта БЕСПЛАТНО
написал:
написал:
В итоге получим в статистике целую кучу ботов, и отказов. Что само собой скажется на ПС
Новость: Фотогалерея изображений для uCoz
Sultanbek Ajdos написал:
Sultanbek Ajdos написал:
Не убрать календарики правильно
Понедельник, 22 ноября 2010 г.
Карманный календарь 2010 г.
Понедельник, 22 ноября 2010 г.
Карманный календарь 2010 г.
Читать все комментарии
Топ комментаторов
VKONTAKTE
FACEBOOK
Кто и Откуда Вы?
Мини-чат
| Главная страница » Помощь Вебмастеру » Категория » Добавлено [07.07.2024, 14:00] |
Как проводится корпоративное обучение сотрудников
| Войти или Зарегистрироваться [скачивать файлы могут только зарегистрированные пользователи!] | |||
Корпоративное обучение – это систематический процесс, направленный на повышение профессиональных навыков, знаний и профессионализма сотрудников, способствующий их карьерному росту и повышению общей эффективности работы предприятия. Общий процесс под наименованием корпоративное обучение сотрудников выглядит следующим образом: ### 1. Оценка потребностей Прежде чем проводить обучение, компаниям необходимо провести оценку потребностей в обучении. Этот шаг направлен на определение целей обучения, выявление недостатков знаний или навыков сотрудников и понимание общих потребностей развития предприятия. Это можно сделать с помощью анкет, собеседований, аттестаций и т. д. ### 2. Разработайте план обучения По результатам оценки потребностей разрабатывается конкретный план обучения. Это включает в себя определение целей обучения, выбор содержания обучения, составление графиков и выбор подходящих форматов обучения. Содержание обучения может охватывать многие аспекты, такие как профессиональные навыки, управленческие способности, командная работа и эффективное общение.
При копирование материалов с сайта необходимо указать активную ссылку источника - Скрипты для uCoz 2013 и Как проводится корпоративное обучение сотрудников Расскажи друзьям интересные новости: 
- Установить на свой сайт блок социальных закладок | |||
| Просмотров: 1135 | Загрузок: | Рейтинг: 0.0/0 | |||
| Всего комментариев: 0 | |
