Пятница, 29.03.2024, 08:05
Главная  Форум Регистрация Блог RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Статьи про uCoz
  • Интересные факты о майнинге криптовалют
  • Как производится регистрация прав интеллектуальной собственности
  • 5 типичных неисправностей ноутбуков
  • Многофакторная аутентификация как сервис
  • Основные преимущества переезда в Севастополь
  • Почему тонировка автомобилей так популярна
  • Почему оффшор Сент-Винсент популярен у бизнесменов
  • Почему руль так важен для автомобилей
  • Есть ли плюсы у беспарольной аутентификации
  • Плюсы многофакторной аутентификации
  • Разработка сайта
  • Что влияет на стоимость сайта?
  • Как самостоятельно создать блог без усилий
  • Как добавить карту сайта в Wordpress
  • В чем заключается SEO-продвижение сайта?
  • Продвижение ссылками – будет ли работать в 2015 году?
  • Программы обработки, сравнения и анализа прайсов
  • Комплексное продвижение сайта как основа репутационного маркетинга
  • У кого заказывать разработку сайта
  • Как создать интернет-магазин?
  • Наш опрос
    Пользуютесь ли вы переводчиком у нас на сайте?


    Всего ответов: 1194

    установить такой вид опроса
    Статистика
    Яндекс.Метрика
    Онлайн всего: 11
    Гостей: 11
    Пользователей: 0


    Зарегистрировано 31215 (сегодня + 0 новых, вчера + 0 новых), В каталоге файлов 1130 материала(ов), Оставлено 5173 комментариев, На форуме создано тем и ответов.

    установить такую статистику

    Блок CW результаты

    Победы
    Победы(10)

    Поражения
    Поражения(5)


    Установить CW блок на свой сайт
    Внимание!
    Наш сайт адаптирован под браузер Mozilla Firefox
    скрипты для uCoz
    Скачать/Download
    В остальных браузерах наш сайт может отображаться некорректно! (IE,Opera,Google Chrome и т.д)

    установить такой блок
    Расскажи Друзьям!
    Комментарии
    Новость: Простое серое меню для uCoz
    NataliShaman написал:
    Приветствую!
    кнопочки мне понравились... только совсем не понимаю - куда именно конкретно вставлять? в какое место в CSS? на каждой странице это делать или один раз установится для всего сайта? у меня шаблон 1088... помогите с установкой, пожалуйста...
    Новость: Простой слайдер новостей и фото изображений на uCoz
    Светлана Кулешова написал:
    Скажите, пожалуйста, а где прикрепленный архив со скриптами?
    Новость: Современные казино онлайн. Как можно выигрывать деньги?
    папап папап написал:
    зарабатывать в интернете может каждый, хочу порекомендовать статью где Вы научитесь это делать играя в казино , заходи смотри http://podshipnik-servis.ru/forum/pyat-prichin-zachem-nuzhno-poprobovat-onlayn-kazino
    Новость: Максимальные выигрыши в казино
    Максим Леонков написал:
    Добрый день, хочу поделиться информацией которая мне помогла зарабатывать в онлайн казино.http://www.rpgarea.ru/news-2890-kakie-bonusi-onlayn-kazino-bivayut-i-gde-ih-nayti.html Например какие какие бонусы онлайн казино бывают и где их найти? где найти казино с лучшими бонусами, Виды бонусов в онлайн казино, какие подарки в клубах бывают для новичков – выдают за регистрацию и активных посетителей – различные акции и пр.Заходи, читай,зарабатывай!

    Читать все комментарии
    Топ комментаторов

    установить такой информер
    VKONTAKTE

    FACEBOOK
    Календарь
    «  Февраль 2023  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728
    Главная страница » Помощь Вебмастеру » Категория » Добавлено [28.02.2023, 12:26]

    Где искать сотрудников? Основные источники для поиска

    Войти или Зарегистрироваться [скачивать файлы могут только зарегистрированные пользователи!]

    Рекрутинг – это постоянный поиск кандидатов. Рекрутеры должны закрывать вакансии быстро и эффективно, выбирая наиболее подходящих специалистов. Необходимо постоянно работать с информацией, обрабатывать ее, находить новых претендентов. У новичков возникает закономерный вопрос: с чего и где начинать?

    Понимая трудности молодых рекрутеров на старте, мы сформировали базовый гайд по источникам резюме и методам поиска – они помогут на первых этапах работы по подбору персонала.

    С чего начать?
    Работа рекрутера всегда начинается с задания. Если заказчик знает, кого он хочет видеть на той или иной должности, и имеет четкую заявку на подбор персонала и уже сложившиеся условия труда, это облегчает поиск. Однако нередко бывает ситуация, когда задача перед рекрутером ограничивается двумя словами: "найди бухгалтера" или "найди программиста".

    Что делать в этом случае? Подготовьте вакансию самостоятельно. Пропишите в вакансии следующие критерии:
    - возраст;
    - образование;
    - профессиональные требования;
    – опыт работы и т.д.

    В эти моменты важно поддерживать связь с заказчиком или руководителем отдела. Постарайтесь выяснить, какой именно специалист нужен, задайте вопрос. Чем больше – тем лучше.
    Если вы сделали вакансию самостоятельно, обязательно согласуйте все подробности с заказчиком. Поиск сотрудников будет производиться по этим критериям, и важно, чтобы они были утверждены.
    Как собрать список источников вакансий?

    После того, как у вас на руках есть четкая и согласованная задача, начинайте поиск. Однако, где искать нужных специалистов? Предлагаем несколько советов, которые помогут найти источник резюме для поиска сотрудников на различные должности.
     Очень рекомендуем, онлайн тренинг В2В, а также и онлайн тренинг продажи по телефону, что проводит Наталья Дехтярёва.

    1. Проконсультируйтесь с коллегами.
    Первоочередной способ найти источник резюме – консультация с более опытными коллегами. У них есть свои методы поиска, и они уже знают, где можно осуществить поиск сотрудников на работу быстрее и качественнее. Задайте им следующие вопросы:
    - какими источниками они пользуются;
    - какие особые инструменты для поиска в этих источниках;
    - есть ли платная подписка или смысл ее покупать.

    Даже если вы работаете не в рекрутинговом отделе, а на себя как фрилансер, можно связаться с рекрутерами других компаний или агентств и проконсультироваться с ними. Кто-то точно поможет советом.

    2. Внутренний поиск.
    Если у компании есть открытая вакансия, иногда ее можно закрыть из внутренних кадровых резервов. Даже если вы начинающий рекрутер, у вас будет доступ к спискам сотрудников. Здесь вам помогут:
      - самостоятельный анализ. У вас есть полная база резюме и личных дел. Можно проанализировать список сотрудников отдела, где нужен работник или близких к нему.
      - консультация с рекрутерами. Если в вашем отделе работают более опытные рекрутеры, которые уже провели некоторое время в этой компании, поинтересуйтесь их мнением о сотрудниках. Они проводили собеседования, анализировали резюме и, возможно, упомянут подходящую кандидатуру.
      - консультация с тимлидами и руководителями отделов. Эти люди лучше знают свой персонал. Они могут рассказать о каждом специалисте и предложить достойные кандидатуры.

    Процесс подбора персонала из действующих сотрудников может являться постоянной практикой, поскольку эти специалисты уже знакомы с особенностями компании, корпоративной культурой, им не нужно время на адаптацию. Многие сотрудники имеют карьерные амбиции и, вероятно, согласятся на повышение.

    3. Официальный сайт компании.
    Официальный сайт организации – один из первоисточников поиска кандидатов, если у него есть раздел «Вакансии» или «Карьера». Этим нужно воспользоваться. Важно понимать, что сюда приходят пользователи, которые заинтересованы именно в вашей компании. Потому официальный сайт может стать первым инструментом рекрутинга в вашем списке.

    Перед тем, как использовать сайт компании для поиска, необходимо проверить:
    - посещение сайта в целом и страниц "Карьера" или "Вакансии" в частности;
    - статистику резюме за разные периоды времени;
    - если резюме нет - проверить, корректно ли работает обратная форма или другой опционал в этих разделах. Если нет – исправить эту недоработку.

    Если раздел “Карьера” или “Вакансии” на сайте есть, обязательно используйте его. Размещайте здесь все актуальные вакансии, анализируйте резюме, полученные через этот источник, в приоритетном порядке.

    4. Сайты поиска вакансий.
    Сайты поиска вакансий – фактически неограниченные источники резюме. Они подойдут для начинающего рекрутера, потому что здесь есть сотни и тысячи вариантов. Предлагаем топ-4 сайты для поиска сотрудников, актуальных для рекрутеров из Украины.

    – Work. Самый большой сайт поиска работы в Украине. Позволяет использовать в тексте описание гиперссылки на ваш сайт или контакт. Вы можете настроить тестирование, которое может стать приложением к резюме.
    – Rabota.ua. Еще один мощный сайт вакансий. Имеет функцию заполнения анкеты вместо резюме или в дополнение к нему. Также можно настроить фильтры, что позволит сразу отсеять неподходящих кандидатов.
    – Jobs.ua. Имеет функцию автозаполнения, поэтому удобен для публикации большого количества вакансий. Позволяет публиковать вакансии в нескольких рубриках.
    – Hh.ua (headhunter). Владельцам премиальных аккаунтов позволяет зафиксировать вакансию на первой строчке. Можно добавить логотип компании и настроить рассылку для кандидатов.

    Также есть другие, менее популярные сайты поиска работы. Но эта «четверка» – основа. Ознакомьтесь с их функциями и публикуйте вакансии. Обсудите с руководителем возможность приобретения платного аккаунта, если его еще нет.

    5. Поиск среди контактов.
    У каждого человека есть родственники, друзья, бывшие коллеги и т.д. База контактов может включать в себя сотни людей. И вполне вероятно, что среди них есть люди, отвечающие требованиям конкретной вакансии. Довольно часто кандидат и рекрутер знакомы между собой или имеют общих знакомых.

    Обязательно пообщайтесь со своими знакомыми. Может быть, они заинтересованы в вашей вакансии и обладают необходимыми знаниями, навыками и опытом? Может быть, в кругу их общения есть такие люди? Пообщавшись с несколькими людьми из числа своих контактов, вы сможете запустить целую сеть "сарафанного радио", и по всей вероятности, вам повезет.


    При копирование материалов с сайта необходимо указать активную ссылку источника - Скрипты для uCoz 2013 и Где искать сотрудников? Основные источники для поиска



    Расскажи друзьям интересные новости:



    - Установить на свой сайт блок социальных закладок

    Категория: | Добавил: barter
    Просмотров: 1154 | Загрузок: | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Для добавления необходима авторизация

    Хостинг от uCoz