Меню сайта
Статьи про uCoz
Рекламко
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Зарегистрировано 31251 (сегодня + 0 новых, вчера + 0 новых), В каталоге файлов 1130 материала(ов), Оставлено 5176 комментариев, На форуме создано тем и ответов.
установить такую статистику
Блок Программ




















Установить себе такой Блок
Скрипты и HTML для uCOz
Блок CW результаты
Скачать Броузеры
Внимание!
Наш сайт адаптирован под браузер Mozilla Firefox
Скачать/Download
В остальных браузерах наш сайт может отображаться некорректно! (IE,Opera,Google Chrome и т.д)
установить такой блок
Поиск
Рекламко
http://poznai-vse.ru/
Добавить свой сайт в ТОП!
И он будет рекламироваться тут БЕСПЛАТНО!
стань модератором сайта и рекламируй свой сайт за бесплатно тут
Расскажи Друзьям!
Комментарии
Новость: Скрипт просилка регистрации uCoz
написал:
написал:
Ничего изменять или добавлять в скрипт не надо? А то он у меня такое сообщение как у вас не выдаёт. Просто "служебное сообщение". И без перехода на регистрацию.
Новость: Новый вид опроса на CSS by Winston888
Денис Замятин написал:
Денис Замятин написал:
Епрст надо было не удалять родной код ,апросто встаыить скрипт ниже его)))))
Новость: Новый вид опроса на CSS by Winston888
Денис Замятин написал:
Денис Замятин написал:
Не найден обязательный параментр Quetions. Короче не робит
Новость: Фото галерея для сайта укоз - модуль фотоальбомы uCoz
Sultanbek Ajdos написал:
Sultanbek Ajdos написал:
Не убрать календарики правильно
Понедельник, 22 ноября 2010 г.
Не убрать календарики правильно
Понедельник, 22 ноября 2010 г. Поставь правильно
Не убрать календарики правильно
Понедельник, 22 ноября 2010 г.
Не убрать календарики правильно
Понедельник, 22 ноября 2010 г. Поставь правильно
Не убрать календарики правильно
Новость: Фото галерея для сайта укоз - модуль фотоальбомы uCoz
Sultanbek Ajdos написал:
Sultanbek Ajdos написал:
Отрывные календари 2022 г.
Карманные календарики 2010 г.
Карманные календарики 2010 г.
Читать все комментарии
Топ комментаторов
VKONTAKTE
FACEBOOK
Календарь
Кто и Откуда Вы?
Мини-чат
Главная страница » Помощь Вебмастеру » Категория » Добавлено [28.10.2014, 11:43] |
Равная оплата за равный труд
Войти или Зарегистрироваться [скачивать файлы могут только зарегистрированные пользователи!] | |||
Реализация данного принципа требует очень четкого определения меры труда, так как без нее нельзя выделить и меру потребления. Важно знать, какое количество труда и какого качества каждый работник вложил в готовую строительную продукцию.Теоретически данный вопрос разработан еще слабо, что сдерживает его практическое решение. В экономической литературе обсуждаются проблемы оценки качества и количества труда (редукция труда, качество рабочей силы и ее влияние на труд и его продукт и др.). Однако вне всякого сомнения равная оплата за равный труд уменьшает текучесть кадров, способствует стабильности трудовых коллективов, стимулирует рост квалификации и стремление работать на уровне лучших, передовых работников.Взаимосвязь вознаграждения за труд с его результатами. В. И. Ленин в работе «Очередные задачи власти» особо отметил необходимость соизмерения заработка рабочих « с общими итогами выработки продукта или эксплуатационных результатов железнодорожного и водного транспорта и т. д....». Продажа квартир в Ижевске читайте здесь.Основополагающим при распределении материальных благ п условиях социализма является принцип «от каждого - по способностям, каждому - по труду». При его реализации очень важно увязать понятие «каждому - по труду» с конечными народнохозяйственными результатами. Условно эту проблему можно разделить на два вопроса: первый связан с образованием фонда вознаграждения в строительной организации, а второй - непосредственно с распределением этого фонда между ее работниками.Фонд вознаграждения образуется за счет различных источников: фонда заработной платы, прибыли, средств заказчика, специальных фондов. Первые два являются собственными средствами строительной организации. Как показывает практика, в совершенствовании порядка образования и расходования фонда вознаграждения имеются еще немалые резервы.Кроме того, отдельно вводится планирование фонда заработной платы руководящих, ИТР и служащих по нормативам на 1 млн. руб. СМР. При копирование материалов с сайта необходимо указать активную ссылку источника - Скрипты для uCoz 2013 и Равная оплата за равный труд Расскажи друзьям интересные новости: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() - Установить на свой сайт блок социальных закладок | |||
Просмотров: 11772 | Загрузок: | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0 | |
По вопросам сотрудничества и рекламы пишите на почту rusalex11@live.com