Среда, 28.10.2020, 04:59
Главная  Форум Регистрация Блог RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта

Наш опрос
Нужны ли опросы на сайте?


Всего ответов: 1378

установить такой вид опроса
Статистика
Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0


Зарегистрировано 31004 (сегодня + 0 новых, вчера + 1 новых), В каталоге файлов 1130 материала(ов), Оставлено 5154 комментариев, На форуме создано тем и ответов.

установить такую статистику

Блок CW результаты

Победы
Победы(10)

Поражения
Поражения(5)


Установить CW блок на свой сайт
Внимание!
Наш сайт адаптирован под браузер Mozilla Firefox
скрипты для uCoz
Скачать/Download
В остальных браузерах наш сайт может отображаться некорректно! (IE,Opera,Google Chrome и т.д)

установить такой блок
Поиск



установить такую кнопку twitter
или такую
красивая кнопка Twitter

Расскажи Друзьям!
Топ комментаторов

установить такой информер
VKONTAKTE

FACEBOOK
Календарь
«  Октябрь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Главная страница » Помощь Вебмастеру » Категория » Добавлено [28.10.2014, 11:43]

Равная оплата за равный труд

Войти или Зарегистрироваться [скачивать файлы могут только зарегистрированные пользователи!]

Реализация данного принципа требует очень четкого определения меры труда, так как без нее нельзя выделить и меру потребления. Важно знать, какое количество труда и какого качества каждый работник вложил в готовую строительную продукцию.Теоретически данный вопрос разработан еще слабо, что сдерживает его практическое решение. В экономической литературе обсуждаются проблемы оценки качества и количества труда (редукция труда, качество рабочей силы и ее влияние на труд и его продукт и др.). Однако вне всякого сомнения равная оплата за равный труд уменьшает текучесть кадров, способствует стабильности трудовых коллективов, стимулирует рост квалификации и стремление работать на уровне лучших, передовых работников.Взаимосвязь вознаграждения за труд с его результатами. В. И. Ленин в работе «Очередные задачи власти» особо отметил необходимость соизмерения заработка рабочих « с общими итогами выработки продукта или эксплуатационных результатов железнодорожного и водного транспорта и т. д....». Продажа квартир в Ижевске читайте здесь.Основополагающим при распределении материальных благ п условиях социализма является принцип «от каждого - по способностям, каждому - по труду». При его реализации очень важно увязать понятие «каждому - по труду» с конечными народнохозяйственными результатами. Условно эту проблему можно разделить на два вопроса: первый связан с образованием фонда вознаграждения в строительной организации, а второй - непосредственно с распределением этого фонда между ее работниками.Фонд вознаграждения образуется за счет различных источников: фонда заработной платы, прибыли, средств заказчика, специальных фондов. Первые два являются собственными средствами строительной организации. Как показывает практика, в совершенствовании порядка образования и расходования фонда вознаграждения имеются еще немалые резервы.Кроме того, отдельно вводится планирование фонда заработной платы руководящих, ИТР и служащих по нормативам на 1 млн. руб. СМР. 


При копирование материалов с сайта необходимо указать активную ссылку источника - Скрипты для uCoz 2013 и Равная оплата за равный труд



Расскажи друзьям интересные новости:



- Установить на свой сайт блок социальных закладок

Категория: | Добавил: barter | Теги: Продажа квартир в Ижевске
Просмотров: 1922 | Загрузок: | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Для добавления необходима авторизация

Хостинг от uCoz